Yetkinlik Yönetimi, bir organizasyonun çalışanlarının gerekli becerilere ve bilgiye sahip olmasını sağlayan stratejik bir süreçtir. Bu sayede şirketler, hedeflerine daha hızlı ve etkin bir şekilde ulaşabilir, rekabette öne geçebilir ve çalışan memnuniyetini artırabilirler. Son yıllarda yetkinlik yönetiminin önemi artmaktadır. Bunun… Daha fazlasını oku »Yetkinlik Yönetimi: Yeni Çağda Başarının Anahtarı
Bilindiği üzere ISO 9001:2015 standardı 7.2 maddesinde bir kuruluşun KYS performansını doğrudan etkileyen iç kaynaklarının belirli bir yetkinlik seviyesinde olmasını olmasını şart koşar. Bu sebeple yetkinlik yönetimi, kuruluşlar için neredeyse zorunlu hale gelmiştir. Kuruluş bunu sağlamak için aşağıdaki adımları izlemelidir:… Daha fazlasını oku »“Kalite” Perspektifinden Bir Bakışla: “Yetkinlik Yönetimi”
Polivalans Nedir? Polivalans, belirli bir departman/bölümde çalışan personelin; görevlerini beklenen düzeyde yapabilmesi için sahip olması gereken yetkinlik ve beceri düzeylerini gösteren tablolardır.. Basitçe, birden fazla işi yapabilme yeteneğidir. Polivalans, işyerinde birçok açıdan önemli bir rol oynar ve çeşitli faydalar sağlar.… Daha fazlasını oku »Polivalans Nedir?